Werknemers die vanuit huis direct naar een klant reizen mogen de reistijd als werk meetellen, aldus het Europees Hof van Justitie. 

Het Europees Hof van Justitie heeft deze uitspraak gedaan in een zaak die een Spaanse vakbond heeft aangespannen tegen Tyco, een groot beveiligingsbedrijf. Tyco laat haar werknemers vanuit huis naar klanten reizen en kenmerkte de reistijd vanuit huis naar de eerste klant als 'rusttijd'. In het verleden liet Tyco haar werknemers nog eerst naar één van haar regiokantoren komen. De reistijd van het regiokantoor naar de eerste klant werd toen als werktijd aangemerkt. 

Het Europees Hof heeft geoordeeld dat nu personeel niet meer eerst naar een regiokantoor hoeft te komen, de reistijd naar de eerste klant nog niet als rusttijd heeft te gelden. Tijdens de reis naar de eerste klant zijn werknemers nog steeds onderworpen aan instructies van hun werkgever. Gedurende de reistijd kunnen werknemers ook niet vrij over hun tijd beschikken en zich niet met hun eigen interesses bezighouden, aldus het Europees Hof. Dat werknemers hun werkdag thuis beginnen en eindigen, is het gevolg van een keuze van Tyco. Het laten dragen van de gevolgen van een dergelijke keuze van de werkgever door de werknemers is volgens het Europees Hof ook in strijd met de werktijdenrichtlijn van de EU, welke voorziet in regels over rusttijden en maximale reistijden. Het doel van de werktijdenrichtlijn is dat werknemers in de EU geen langere werkweken hebben dan 48 uur. 

De uitspraak van het Europees Hof geldt ook voor werknemers in Nederland die vanuit huis naar een klant reizen. Let op dat uw werkgever u ook voor uw reistijd van huis naar de eerste klant loon betaalt. Indien uw werkgever weigert om aan zijn verplichtingen te voldoen, neemt u dan contact op met De Koning Advocaten om u bij te laten staan.